Attraktiver Tarifabschluss in schwierigem Umfeld

„Fristgerecht kündigte die IG Metall den Haustarifvertrag zu Ende 2021 und forderte den Arbeitgeber zu neuen Verhandlungen auf. Ziel war die Einführung einer tariflichen Altersteilzeit sowie der Einstieg in die tarifliche Leistungsbeurteilung. Alle anderen Tarifbestandteile der Metall- und Elektroindustrie Thüringen gelten bereits im Betrieb. In den Verhandlungen verhärteten sich eingangs die Positionen. Der Arbeitgeber wies auf Pandemie-bedingte Probleme in den zurückliegenden Jahren einhergehend mit aktuell zusätzlich schwierigen Bedingungen bei Materialbeschaffung, Materialpreisen und Weltkonjunktur hin. Dem widersprach die IG Metall auch nicht. Doch kann die Weiterentwicklung der Tarifbedingungen für die Beschäftigten nicht auf Unbestimmt aufgeschoben werden. Eine nahtlose Einigung bis Ende 2021 gelang dadurch nicht.“, berichtet Thomas Steinhäuser, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Suhl-Sonneberg und Verhandlungsführer der IG Metall.

Insgesamt wurden in der vierten Verhandlungsrunde am 1. März 2022 vier Verhandlungsergebnisse erzielt. Die Tariftabelle für Facharbeiter analog Metall- und Elektroindustrie Thüringen wird rückwirkend zum 1. Januar 2022 wieder in Kraft gesetzt. Neu eingeführt wird ab 2022 die tarifliche Altersteilzeit ebenfalls analog der Metall- und Elektroindustrie. Damit können bis zu vier Prozent der Beschäftigten vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Ab Mitte 2022 wird eine tarifliche Leistungsbeurteilung mit Entgeltcharakter neu eingeführt. Ab Juli 2022 werden 3,5 Prozent der monatlichen Bruttolohnsumme im Rahmen der Leistungsbeurteilung zusätzlich auf die Beschäftigten verteilt. Dieser Wert erhöht sich mit jeder Tarifsteigerung und darüber hinaus zusätzlich ab Januar 2023 auf 4,0 Prozent und ab Januar 2024 auf 5,0 Prozent der monatlichen Bruttolohnsumme. Und als vierte Regelung wird ab 2022 eine tarifliche Sonderzahlung als Weihnachtsgeld je nach Betriebszugehörigkeit mit 50 Prozent einer Bruttomonatsvergütung ab 36 Beschäftigungsmonaten eingeführt. Die Mitgliederversammlung der Gewerkschaftsmitglieder hat das Tarifpaket am 3. März 2022 einstimmig angenommen.

„Dieses Ergebnis war nur möglich, da viele Beschäftigte als Mitglieder der IG Metall aktiv an den Tarifentwicklungen mitgewirkt haben. Als die Verhandlungen kurz vor Weihnachten ins Stocken zu geraten schienen, konnten wir den Arbeitgeber durch Geschlossenheit der Gewerkschaftsmitglieder zum vorliegenden Tarifkompromiss überzeugen. Verschenkt wird nichts. Aber es geht auch nicht um Geschenke, sondern den berechtigten Tarifanspruch der IG Metall-Mitglieder.“, so Steinhäuser abschließend.