Archiv der Meldungen

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Aus den Regionen: IG Metall Landau

Zukunftspaket: Tarifabschluss bei Eberspächer catem in Herxheim

  • 30.08.2022
  • Aktuelles

In mehreren Verhandlungsrunden konnten IG Metall und Eberspächer catem den bisherigen Haustarifvertrag im August 2022 mit einem innovativen Zukunftspaket für die Mitarbeiter am Standort verknüpfen. Es wurden umfangreiche Investitionen in Mensch und Technik vereinbart sowie die Standortsicherung bis Ende 2026 verlängert. Ein besonderer Stellenwert kommt der Intensivierung von Aus- und Weiterbildung zu. Hierzu werden verschiedene Maßnahmen mit dem Betriebsrat beraten und auf den Weg gebracht, um attraktive und nachhaltige Qualifizierung anbieten zu können.

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AUS DEN REGIONEN: IG METALL Suhl-Sonnenberg

Neuer Tarifabschluss bei Schaeffler Suhl: 345 Euro Einmalzahlung für alle

  • 23.08.2022
  • Aktuelles

Die IG Metall befindet sich mit Schaeffler Industrial Drives AG & Co. KG Suhl in Tarifverhandlungen zur Einführung eines neuen Entgeltsystems für die etwa 150 Beschäftigten. Mit einer Tarif-Rahmenvereinbarung aus Juni 2021 wurde die Einführung ab 1. November 2021 geregelt.

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Rente

Rente mit 70? Nicht mit der IG Metall – aus gutem Grund!

  • 15.08.2022
  • Aktuelles

Rente mit 70 Jahren oder sogar noch später? Das Renteneintrittsalter sorgt – nicht erst seit sich Gesamtmetall-Chef Stefan Wolf für die Rente mit 70 stark gemacht hat – für Schlagzeilen. Immer wieder preschen Arbeitgeber, Ökonomen oder manche Politiker mit dieser Forderung vor. Mit der Lebensrealität der Beschäftigten hat das wenig zu tun. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) lehnt ein höheres Eintrittsalter ebenso eindeutig ab wie die IG Metall. Aus gutem Grund.werden kann.

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Aus den Regionen: IG Metall Suhl-Sonneberg

Mindestens 60 Euro brutto mehr im Monat Tariferhöhung Textile Dienste ab August 2022

  • 01.08.2022
  • Aktuelles

Für den Tarifbereich Textile Dienste / Wäschereien ist die IG Metall zuständig. Im Zuge der weiteren Angleichung der Tarifbestimmungen Ost an West gelang die Vereinbarung der Reduzierung der Wochenarbeitszeit mit vollem Lohnausgleich in zwei Schritten. Ab Januar 2023 gelten dann tariflich bundesweit einheitlich in dieser Branche 37 Wochenstunden Arbeitszeit.

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