Archiv der Meldungen

30.09.2025 | Im Fokus der zweitägigen Mitbestimmungskonferenz der IG Metall Mitte am 1. und 2. Oktober stehen die angespannte wirtschaftliche Lage der Industrie, die Transformation der Arbeitswelt und die um sich greifende Aufkündigung der Sozialpartnerschaft durch die Arbeitgeber. Viele Unternehmen reagieren auf die Transformation mit Stellenabbau und Standortverlagerungen. Das noch in der Pandemie gültige Commitment, Massenentlassungen vermeiden zu wollen ist von Seiten der Arbeitgeber aufgekündigt.

30.09.2025 | Im Bürgerhaus Finthen haben rund 80 Delegierte der IG Metall Mainz-Wiesbaden eine Resolution verabschiedet, die ein klares Signal für die Zukunft der Region setzt. Angesichts zunehmender Tarifflucht, drohender Insolvenzen und geplanter Betriebsschließungen in der Region fordern die Delegierten eine aktive Industriepolitik, die Beschäftigung sichert und soziale Sicherheit stärkt.

29.09.2025 | Tarifkommission beschließt Forderung für anstehende Tarifbewegung: Erhöhung der Löhne und Gehälter um 6 Prozent + Beibehaltung der Regelung zur Rufbereitschaft

24.09.2025 | Nach intensiven und konstruktiven Gesprächen mit der Merbag-Gruppe ziehen die IG Metall Mainz-Wiesbaden und der Betriebsrat des Mercedes-Standorts Mainz eine positive Bilanz. Für die 230 Beschäftigten konnte ein sehr gutes Ergebnis für den Betriebsübergang zum 01.12.2025 erzielt werden.

24.09.2025 | Angesichts des Verlusts hunderter Arbeitsplätze in der Region fordert die IG Metall Koblenz einen neuen Realismus in Fragen der Industrie- und Handelspolitik. Das unterstrichen die rund 100 Delegierten der IG Metall Koblenz auf ihrer Konferenz am Mittwoch, 24. September 2025 im Haus Horchheimer Höhe in Koblenz. Dafür forderten sie eine aktive Industriepolitik mit Local-Content-Regelungen, die lokale Produktion und lokale Transformation fördern. Debatten um einen Abbau sozialstaatlicher Errungenschaften wie den Achtstundentag führten dagegen in die Irre. Bei der Versammlung ging es aber auch darum, dass der der Druck auf die Unternehmen erhöht werden müsse, die strategischen Entscheidungen zugunsten der Industriearbeitsplätze vor Ort zu treffen. Diesen Druck könnten nur die Beschäftigten…

22.09.2025 | Unter dem Motto „Wir lassen uns nicht beerdigen“ haben die Beschäftigten von Kubota in Rodgau am Rande des Open Industry Festival 2025 eindrucksvoll gegen die drohende Vernichtung ihrer Arbeitsplätze protestiert. Während der Veranstalter auf seiner Homepage mit dem Slogan „Firmen treffen – Traumjob finden“ wirbt, zeigt sich die Realität für die Kubota-Beschäftigten deutlich düsterer.

22.09.2025 | Es ist ein ordentliches Plus für alle Entgeltgruppen, das Ergebnis der Tarifauseinandersetzung in der Leiharbeit. Die Entgelte werden von Januar 2026 bis April 2027 in drei Schritten steigen. Neben einer Reallohnsicherung konnten die DGB-Gewerkschaften auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen

21.09.2025 | Neu in der JAV? Erfahrene*r Metaller*in in der Jugend- und Auszubildendenvertretung? Im Betriebsrat zuständig für die Jugend? Das ist dein Kongress!

19.09.2025 | Über 500 Arbeitsplätze will der ZF-Vorstand allein am Standort Koblenz bis 2030 abbauen, so verkündete es der Vorstand, vertreten durch Herrn Dr. Peter Holtmann, am Donnerstag, 18.9.2025 den Beschäftigten am Standort Koblenz in einer Informationsveranstaltung.

19.09.2025 | Absurde Debatte um die Arbeitszeit: Angeblich wären die Beschäftigten nur an „Work-Life-Balance“ und Vier-Tage-Woche interessiert, tönen Unternehmer und CDU/CSU. Doch die Realität in den Betrieben sieht anders aus: Die einen sind wegen Krise in Kurzarbeit, die anderen müssen Überstunden kloppen.

19.09.2025 | Wir haben für die Glinicke Gruppe Nordhessen einen neuen Haustarifvertrag ausgehandelt. "Es gibt über alle Entgeltgruppen hinweg in zwei Schritten insgesamt 200 Euro mehr", berichtet Betriebsbetreuer Dennis Poß.

19.09.2025 | Früh- und Spätschicht legen am heutigen Freitag zwischen 11 und 17 Uhr die Arbeit nieder. Damit reagieren sie auf die sechste ergebnislose Verhandlungsrunde in dieser Woche: Weder das nicht-verhandelbare Angebot noch die schwache Verhandlungsführung der TALLAG werden dem Ernst der Lage gerecht!

19.09.2025 | Am Donnerstagabend 18.9.2025 informierte Stabilus im Anschluss an die Aufsichtsratssitzung per Ad-hoc-Mitteilung über die geplante Reduzierung von weltweit 450 Stellen im Geschäftsjahr 2026.

18.09.2025 | Nach der angekündigten Schließung des Standorts in Lollar zum 31.12.2025 fordert die IG Metall Gespräche zur Zukunft von 230 Arbeitsplätzen Breidenbach/Ludwigshütte. Die Belegschaft erwartet verlässliche Perspektiven - unter voller Tarifbindung und Mitbestimmung.

16.09.2025 | Knapp ein Jahr nach der Übernahme durch den chinesischen Industriekonzern Haier Smart Home kündigt die Co2oltec Kältetechnik GmbH – mit Standorten unter anderem in Mainz-Kostheim – den Bruch mit dem geltenden Flächentarifvertrag an. Durch den Wechsel von der Vollmitgliedschaft im Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie NRW in den OT-Verband entzieht sich das Unternehmen bewusst der tariflichen Verantwortung.

15.09.2025 | Die Flamme der Solidarität brannte in dieser Woche erneut in Koblenz – diesmal beim Automobilzulieferer ZF. Zahlreiche Beschäftigte beteiligten sich am symbolischen Zug durch den Standort und machten damit deutlich: Die angekündigten Einsparungen am Standort stoßen auf Widerstand. Die Beschäftigten fordern Mitbestimmung, sichere Arbeitsplätze und klare Perspektiven für ihre Zukunft am Standort Koblenz.

Starker Inhalt, klare Haltung - Unser Bildungsprogramm und unsere digitalen Seminarangebote gibt es als E-Paper und als Broschüren zum Herunterladen – sortiert nach Zielgruppen, Freistellung und Themen.

12.09.2025 | Zwei Standorte sollen plattgemacht und einer zur Hälfte rasiert werden. So nicht! Aus allen Standorten kamen die Beschäftigten des Autozulieferers Musashi zur Deutschlandzentrale. Die Arbeitgeberanwälte wollten den Warnstreik verhindern und verbieten lassen, doch Polizei und Gericht spielten nicht mit.

12.09.2025 | Bei Musashi in Bad Sobernheim wurde auf Solidarität gesetzt und gewonnen: Die Kolleginnen und Kollegen haben sich nicht spalten lassen. Sie haben sich organisiert, gestreikt und durchgehalten. Sie haben gezeigt, was möglich ist, wenn man zusammensteht. Trotz Einschüchterungsversuchen und Spaltungsmanövern seitens der Geschäftsleitung ist klar: Wer sich wehrt, kann gewinnen.