Archiv der Meldungen

23.10.2023 | Der Gewerkschaftstag 2023 der IG Metall hat begonnen. Die IG Metall beschließt dort ihr Arbeitsprogramm für die kommenden vier Jahre. Wie die Eröffnung lief – und was Vizekanzler Robert Habeck den Delegierten sagte.

22.10.2023 | Nach einer engagierten Diskussion beschlossen Ende September die IG Metall-Tarifkommissionen für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie für Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen die Forderungsempfehlung: 8,5 Prozent höhere Löhne und Gehälter bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Weiter wird eine soziale Komponente, zum Beispiel in Form einer Inflationsausgleichsprämie gefordert. Die Ausbildungsvergütung soll überproportional steigen.

20.10.2023 | Die Mehrzahl der über 200 Beschäftigten bei Bell Equipment sind Mitglied der IG Metall. Im Frühjahr 2023 beschlossen wir gemeinsam die Aufnahme von Tarifverhandlungen über den Abschluss eines Anerkennungs- oder Haustarifvertrages auf Basis der für die Branche geltenden Bestimmungen, also der Metall- und Elektroindustrie Thüringen. Nach der Verweigerung des Arbeitgebers von Tarifverhandlungen rief die IG Metall am 29. September zum ersten Warnstreik der Firmengeschichte auf.

18.10.2023 | Der „Hessische Zukunftsrat Wirtschaft“ hat heute seinen Abschlussbericht veröffentlicht. Dieser enthält konkrete Handlungsempfehlungen zu den folgenden Themenschwerpunkten: Digitalisierung, Dekarbonisierung, Arbeit der Zukunft und strategische Positionierung des Wirtschaftsstandortes. Die Handlungsempfehlungen richten sich an eine künftige Landesregierung.

18.10.2023 | Auch für das Jahr 2024 haben wir ein vielfältiges Angebot zur Grundlagenbildung sowie zur Vertiefung der Kenntnisse unserer Funktionäre zusammengestellt. Darin finden sich viele Seminare zur Qualifizierung und Vernetzung unserer Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie Schwerbehindertenvertretung, damit diese bestens die Interessen der Beschäftigten vertreten können.

02.10.2023 | "YESWECANYON - Canyon und die IG Metall gehören zusammen" - steht auf dem roten Anhänger vor dem Canyon.Home, nachdem die Beschäftigten des Koblenzer Unternehmens Anfang Februar erstmalig einen Tarifvertrag fordern. Vis-à-vis, in der Firmenzentrale, ist bis vor einiger Zeit noch der legendäre blaue Anhänger ausgestellt, mit dem der Vater des Gründers Roman Arnold vor mehr als 35 Jahren den Weg für das heute extrem erfolgreiche Direktvertriebsunternehmen bereitet.

02.10.2023 | Arbeitszeitverkürzung bei ZEISS von 37 auf 36 Stunden seit 1. Oktober - Plakatierung an Stellen in Jena und vor dem künftigen ZEISS-Hightech-Standort

29.09.2023 | Am 28. September 2023 haben wir zur Abschlussveranstaltung der Aktionswoche "Brückenstrompreis jetzt" zur einer Demonstration der besonderen Art aufgerufen. Hunderte Stahlarbeiter sind mit Schiffen auf der Saar von Dillingen und Saarbrücken nach Völklingen-Wehrden gefahren, um symbolisch eine Brücke zwischen den Hüttenstandorten zu schlagen, die in dieser Problematik zusammenstehen.

29.09.2023 | Frauen in West- wie in Ostdeutschland haben in Puncto Bildung, Erwerbstätigkeit und soziale Absicherung in den vergangenen Jahren gegenüber Männern aufholen können. Trotzdem gibt es bei der Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt weiterhin erhebliche Unterschiede zwischen Ost und West.

27.09.2023 | Dormakaba will die Beschäftigten im Werk Bad Berka vor die Tür setzen. Betriebsräte und IG Metall sind schockiert.

22.09.2023 | Deutsche Industriebetriebe ächzen unter den hohen Strompreisen. Für energieintensive Branchen geht es langfristig um die Existenz. Ein „Brückenstrompreis“ bzw. Industriestrompreis muss beim Klima-Umbau der Betriebe helfen – und Beschäfigung dauerhaft sichern. Die Zeit drängt. Die Belastungen steigen.

21.09.2023 | Um die Interessen der Beschäftigten gut zu vertreten, braucht es qualifizierte und vernetzte Betriebsräte und Jugend- und Ausbildungsvertretungen sowie Schwerbehinderten Vertretungen.

20.09.2023 | Die AfD ist eine Gefahr für die Demokratie – das hat auch der Präsident des Bundesverfassungsschutzes mehrfach öffentlich betont. Eine Studie des DIW hat darüber hinaus festgestellt, dass Menschen, die die AfD unterstützen, am stärksten unter der AfD-Politik leiden würden, und zwar in Bezug auf fast jeden Politikbereich: Wirtschaft und Steuern ebenso wie Klimaschutz, soziale Absicherung, Demokratie und Globalisierung.

15.09.2023 | Koblenz - Canyon und die IG Metall haben in der vierten Tarifverhandlung heute ein Tarifergebnis erzielt. Ali Yener, Erster Bevollmächtigter und Verhandlungsführer der IG Metall Koblenz: „Wir haben heute einen Canyon-spezifischen Haustarifvertrag als Verhandlungsergebnis abgestimmt. Das Verhandlungsergebnis ist innovativ und beinhaltet weitere Eckpunkte im Interesse der Beschäftigten bei Canyon. Die Gespräche waren herausfordernd aber es wurde stets respektvoll verhandelt.“

04.09.2023 | Sicher durch die Transformation ist das Leitmotiv des Zukunft starifvertrags, den IG Metall und Thyssen­Krupp Rasselstein in Andernach vereinbart haben.

04.09.2023 | Am 30.08.2023 hat Canyon der IG Metall ein Angebot in Form von Eckpunkten für einen Haustarifvertrag unterbreitet. Nach internen Beratungen und Diskussionen mit den IG Metall-Mitgliedern bei Canyon am Wochenende ist die Erwartungshaltung klar.

31.08.2023 | Jeder Krieg ist ein Angriff auf die Menschheit und die Menschlichkeit. Das ist die zentrale Lehre, die der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften aus der Geschichte gezogen haben. Das ist der Grund, weshalb wir uns mit all unserer gewerkschaftlichen Kraft für Frieden, Rüstungskontrolle und Abrüstung, für die Achtung der Menschenrechte und für mehr soziale Gerechtigkeit einsetzen.

30.08.2023 | Für die knapp 250 Beschäftigten der KRS EIGERT GmbH in Barchfeld-Immelborn vereinbarte die IG Metall Suhl-Sonneberg mit dem Arbeitgeber erstmals vier Haustarifverträge, die zum 1. September 2023 in Kraft treten.