Aus den Regionen: IG Metall Darmstadt
Personalabbau bei Bosch Rexroth AG Erbach
31.05.2023 | „Der Schmerz über den Verlust ihres Arbeitsplatzes sitzt bei vielen Kolleginnen und Kollegen nach wie vor tief. Entsprechend gedrückt ist die Stimmung bei der Belegschaft“, so die Betriebsratsvorsitzende der Bosch Rexroth AG, Jennifer Eitenmüller zu dem Personalabbau am Standort Erbach. Viele Kolleginnen und Kollegen sind aber auch erleichtert darüber, dass es nun verlässliche Rahmenbedingungen für den Personalabbau gibt.
Die Verlagerung der Elektronikfertigung diene ausschließlich der Profit-Maximierung,
so die Betriebsratsvorsitzende. Weder der Standort Erbach noch der Geschäftsbereich
DC-AE insgesamt seien betriebswirtschaftliche Sanierungsfälle.
Der Betriebsrat hat in seinen Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan
den Arbeitgeber per Vereinbarungen verpflichtet, seiner sozialen Verantwortung
gerecht zu werden. So wurden nicht nur Abfindungs- und Vorruhestandsregelungen
vereinbart, sondern auch qualifizierte Maßnahmen, um Mitarbeiter/innen dabei zu
unterstützen, einen neuen adäquaten Arbeitsplatz zu finden.
Der Arbeitgeber soll in die Zukunft des Standortes Erbach zu investieren. So zum
Beispiel in einen Logistikanbau, um Abläufe der Fertigung zu optimieren. Weiterhin soll
die weltweit führende Marktposition im Bereich Widerstandsschweißen kontinuierlich
weiter ausgebaut werden. Das Geschäftsfeld bleibt auf dem Standort Erbach
konzentriert.
Der Standort Erbach soll zudem eines der Entwicklungszentren für die Antriebs- und
Steuerungstechnik bleiben. Der Betriebsrat konnte durchsetzen, dass die hochwertige
und erfolgreiche Ausbildung am Standort weiter fortgeführt wird.
Im Rahmen einer Zukunftsvereinbarung, die der Betriebsrat zusätzlich verhandelt hat,
wurde der Arbeitgeber verpflichtet, mit dem Betriebsrat regelmäßig über weitere
Maßnahmen zu beraten, mit denen die Zukunftsfähigkeit und damit auch die
Arbeitsplätze in Erbach dauerhaft abgesichert werden.
Diese Zukunftsvereinbarung mache deutlich, wie wichtig gute Betriebsräte für eine
Stadt wie Erbach und eine ganze Region sind, so Tom Kehrbaum von der IG Metall
Darmstadt. „Zusammen mit ihrer IG Metall entwickeln Betriebsräte nachhaltige Ideen
für die Zukunft von Industriearbeitsplätzen im Odenwald und somit für eine soziale,
ökologische und demokratische Transformation der Wirtschaft.“
Der aktuelle Personalabbau bei Bosch Rexroth, sowie schon die Werksschließung von
Rowenta im letzten Jahr, bei der 160 Menschen ihren Arbeitsplätz verloren haben, zeige
klar, so Kehrbaum weiter: „wie wichtig Mitbestimmung und Beteiligung der
Belegschaften sind. Die Menschen sind es, die mit ihrer Kreativität und ihren
Kompetenzen Produkte und Technologien weiterentwickeln. Dabei haben sie neben
den ökonomischen Interessen immer auch das gute, gedeihliche und sichere
Zusammenleben der Menschen im Blick.“ Zu dieser Orientierung am Gemeinwohl
müssen Arbeitgeber immer wieder aufgefordert und nicht selten - so wie nun bei Bosch
Rexroth – verpflichtet werden, so Kehrbaum.