Thyssen-Krupp Rasselstein: Einstieg in die Vier-Tage-Woche

»Diesen Zukunftsvertrag haben wir ohne zeitlichen Druck geschlossen, wir wollten die Probleme frühzeitig angehen«, erläutert Markus Eulenbach, Erster Bevollmächtigter der Geschäft sstelle Neuwied. Vier Ziele sollen unter einen Hut gebracht werden: soziale Verantwortung, Umweltschutz, Wirtschaft­lichkeit und Technologieinnovation.

Der Tarifvertrag sichert Beschäftigung, zugleich werden Investitionen in Automati­sierung, Digitalisierung und in die Transfor­mation erhöht. Thyssen­Krupp Rasselstein ist ein energieintensives Unternehmen, das bis 2045 CO2-neutral sein will.

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