Meldungen: Betriebliche Konflikte

Aus den Regionen: GS Jena-Saalfeld und Gera

Tarifverhandlungen bei TALLAG Saalfeld stocken: IG Metall drängt auf ein Angebot

02.02.2026 | Ohne Ergebnis ist am vergangenen Donnerstag den 29.01.2026 die dritte Verhandlungsrunde zu einem neuen Haustarif bei der TALLAG Saalfeld GmbH zu Ende gegangen. Nun erhöht die IG Metall den Druck auf den Arbeitgeber, die bisherige Vereinbarung ist zum 31. Dezember 2025 ausgelaufen.

Aus den Regionen: GS Mainz-Wiesbaden

Gemeinsame Mittagspause bei Guala Closures in Worms

09.12.2025 | Am Freitag, 5.12.25 informierte die Geschäftsstelle die Beschäftigten von Guala Closures in Worms im Rahmen einer gemeinsamen Mittagspause zum aktuellen Stand der Tarifverhandlungen in der Holz- und Kunststoffverarbeitende Industrie.

Aus den Regionen: GS Darmstadt

Konstruktiver Auftakt der ersten Tarifverhandlungen bei ZEISS SMT in Roßdorf

09.12.2025 | Mit einem konstruktiven Auftakt ist die IG Metall Darmstadt gestern in die erste Tarifverhandlungsrunde mit ZEISS SMT am Standort Roßdorf gestartet. Die Verhandlungskommission der IG Metall, gewählt von den Mitgliedern des Standorts Roßdorf, traf sich dabei mit dem Arbeitgeberteam von ZEISS. Die Gespräche dienten dem Abstecken zentraler Themenfelder und der Erwartungen. Die Beschäftigten in Roßdorf sind entschlossen, ihre Arbeitsbedingungen künftig tariflich abzusichern. Innerhalb kürzester Zeit hatten sich Kolleginnen und Kollegen organisiert und die IG Metall beauftragt, den Arbeitgeber zu Tarifverhandlungen aufzufordern.

Tarifflucht

Co2oltec: IG Metall-Mitglieder beschließen Tarifforderung

08.12.2025 | Auch nach der Betriebsversammlung am 4. Dezember in Kassel gilt: Keine Bewegung bei CO2OLTEC. Keine Einsicht. Die Geschäftsführung von CO2OLTEC Kältetechnik hält weiter stur an der Kündigung der Flächentarifverträge fest – und lässt damit 48 Beschäftigte in Kassel-Waldau sowie insgesamt rund 750 Kolleginnen und Kollegen bundesweit ohne verlässliche tarifliche Zukunft zurück.

Volkswagen

Betriebsrat fordert zügige Entscheidungen für Befristete

05.12.2025 | Auf einer Betriebsversammlung im Volkswagenwerk Kassel hat der Betriebsrat die aktuelle Lage und die Zukunftsperspektiven des Standortes bewertet. Trotz schwieriger Rahmenbedingungen in der Automobilindustrie sieht der Betriebsrat den Standort Kassel gut aufgestellt – dank stabiler Auslastung in der Komponente und im Konzern After Sales. "Der veränderte Volumenmix mit mehr DSG- und Hybridgetrieben sowie die starke Säule im After Sales Geschäft führen zu einer stabilen Auslastung und Beschäftigungssituation", betonte Betriebsratsvorsitzender Carsten Büchling.

Solidarität

Solidarität mit den Beschäftigten von Akasol!

05.12.2025 | Im Rahmen der Delegiertenversammlung am 04.12.2025 zeigen sich alle Delegierten aus Darmstadt solidarisch mit den Kolleginnen und Kollegen von Akasol, die sich bis auf weiteres mit einem drastischen Stellenabbau konfrontiert sehen. Sie machten unmissverständlich klar: es darf keinen weiteren Abbau von Arbeitsplätzen und Zukunftstechnologie geben!

Aus den Regionen: GS Bad Kreuznach

Musashi - Jetzt wird´s ernst!

27.11.2025 | Weiter keine Bewegung des Arbeitgebers - auch nicht in der Schlichtung. Stattdessen werden weiter die Rechte und Intersessen der Beschäftigten und deren VertreterInnen mit Füssen getreten. Besonders alamierend: Auch die Nahe-Standorte sind betroffen!

Aus den Regionen: Homburg-Saarpfalz

Die Mitglieder haben entschieden. Der Streik bei WireCo (Casar) ist beendet!

12.11.2025 | Nach 9 Tagen Arbeitskampf endete der Streik bei WireCo am 07.11.2025. Montag wurde die Arbeit wieder aufgenommen. Der angedrohte Kahlschlag konnte abgewendet werden. Für die Mitglieder der IG Metall bei WireCo bedeutet das, neben Beschäftigungssicherung für 180 Kolleginnen und Kollegen und Mitgliedervorteilen noch viel mehr!

Aus den Regionen: GS Homburg-Saarpfalz

WireCo (Casar) in Limbach: 94,9% Urabstimmung erfolgreich – Streikbeschluss gefasst

27.10.2025 | Die Mitglieder der IG Metall bei WireCo (Casar) in Limbach haben ein starkes Zeichen gesetzt: Mit 94,9 Prozent Zustimmung haben sie sich in der Urabstimmung klar für einen Streik ausgesprochen. Damit ist der Weg frei für den nächsten Schritt im Arbeitskampf gegen Stellenabbau, Perspektivlosigkeit und die Blockadehaltung der Geschäftsführung.

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