Archiv der Pressemitteilungen

21.03.2023 | Am Donnerstag, den 23.03.2023 findet das erste Sondierungsgespräch zwischen der IG Metall-Verhandlungskommission und den Verantwortlichen von Canyon statt. Die IG Metall hatte bereits Anfang Februar Canyon aufgefordert, die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie in Rheinland-Pfalz anzuerkennen. Nach Berechnung der Gewerkschaft liegen die Entgelte teilweise 40 Prozent und mehr unter dem Standard in der Region. Viele Canyon-Beschäftigte sind aufgrund dieser Entgeltstruktur auf einen Nebenjob angewiesen. Darüber will die IG Metall mit dem Unternehmen sprechen. Es geht um Arbeitszeit, Sonderzahlungen, Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben.

20.03.2023 | St. Ingbert – Die Entgelte der Beschäftigten, die im saarländischen Metallhandwerk arbeiten, steigen zum 1. April 2023 um 5,3 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1. April um 50 Euro im jeweiligen Ausbildungsjahr erhöht. Damit erhält ein Auszubildender ab April dieses Jahres im 4. Ausbildungsjahr 910 Euro pro Monat. Darauf haben sich die IG Metall Mitte und die Landesinnung Metall des Saarlandes verständigt. Vom Tarifergebnis profitieren mehr als 5.100 Beschäftigte.

13.03.2023 | Die IG Metall Mitte hat die Landesregierung Hessens in den vergangenen Jahren mehrfach zum Dialog über die Herausforderungen der Energie- und Mobilitätswende und deren Folgen für Hessen aufgefordert. Am Ende der Legislaturperiode lädt Ministerpräsident Rhein und das Wirtschaftsministerium nun am 17. März zum Wirtschaftsgipfel in die Hessische Staatkanzlei ein, um über die Einrichtung eines „Hessischen Zukunftsrat Wirtschaft“ zu beraten.

10.03.2023 | Die IG Metall fordert für die rund 100.000 Beschäftigten der Textil und Bekleidungsindustrie eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 8 Prozent, mindestens aber 200 Euro mehr Geld. Die ersten beiden Verhandlungen mit den Arbeitgebern blieben erfolglos.

08.03.2023 | Anlässlich des Internationalen Frauentages kritisiert die IG Metall Mitte zum wiederholten Male die Untätigkeit der Unternehmer und fordert faire Arbeitsbedingungen für Frauen. Die Ungleichbehandlung muss ein Ende haben. Der branchenübergreifende Gender Pay Gap verharrt bei 18 Prozent. Trotz Fachkräftemangel hat sich daran gegenüber dem Vorjahr nichts geändert. Frauen verdienen bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit in Deutschland immer noch sieben Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.

08.03.2023 | „Die Interessen der Mitglieder und Beschäftigten vertreten und die Politik in die Pflicht nehmen, um die Mitbestimmung zu stärken“ - dafür will sich Lorena Rodenas-Martinez im Beirat der IG Metall einsetzen. Die 30-jährige Opel- Betriebsrätin wurde von den Delegierten auf der Bezirkskonferenz am 28. Februar in Weimar einstimmig in dieses Gremium gewählt. Der Beirat der IG Metall ist das höchste beschlussfassende Organ zwischen den Gewerkschaftstagen.

07.03.2023 | Dillingen – Unter dem Motto „Industriestrompreis – Jetzt!“ haben rund 800 Beschäftigte der Dillinger Hütte heute (7.03.) den Aktionstag für faire und wettbewerbsfähige Energiekosten im Saarland eingeleitet. Am 9. März werden die Beschäftigten von Saarstahl in Völklingen und Industriebeschäftigte in anderen Bundesländern folgen. Die Kundgebungen in Dillingen und Völklingen sind Teil eines Aktionstags zu dem die drei Industriegewerkschaften IG Metall, IG BCE und IG BAU gemeinsam aufgerufen haben.

07.03.2023 | Die etwa 900 Beschäftigten von Marelli Automotive Lighting, einschließlich Arbeitnehmerüberlassung, blicken in eine ungewisse Zukunft. In etwa zwei Jahren laufen die aktuellen Volumenaufträge für Hauptscheinwerfer der Automobilindustrie aus. Neue Aufträge sind seitens des Managements nicht in Sicht.

01.03.2023 | Die IG Metall hat in den Verhandlungen mit GKN Driveline wichtige Fortschritte erzielt. Für die Beschäftigten in Mosel setzte sie höhere Abfindungen durch. Zudem erreichte sie Standortgarantien für die anderen deutschen Werke bis Ende 2028. Dies ist der Stand nach 30stündigen Verhandlungen in Offenbach über einen Sozialtarifvertrag für Mosel sowie einen Rahmen-Zukunftstarifvertrag für Offenbach, Trier und Kiel. Der Streik in Mosel ist zunächst ausgesetzt. Am Donnerstag werden die IG Metall-Mitglieder im GKN-Werk Mosel in einer Urabstimmung über die Annahme des Sozialtarifvertrages entscheiden.

01.03.2023 | Auch in der zweiten Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Textil- und Bekleidungsindustrie konnte keine Einigung erzielt werden. Entsprechend beginnen nach dem Auslaufen der Friedenspflicht ab dem 1. März 2023 Warnstreiks. Die IG Metall fordert für die rund 100.000 Beschäftigten eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 8 Prozent, mindestens aber 200 Euro mehr Geld.